最近，各平台关于“DeepSeek遴选中国未来八家翘楚级企业”的论调，甚嚣尘上。评论区亦是熙熙攘攘，有人读罢直呼“热血偾张”第一证券，对国家科创鸿图满怀憧憬，也有人觉着榜单挂一漏万，自家心水的企业铩羽而归，纷纷留言“抱打不平”。
平心而论，这类榜单司空见惯，不过是故技重施，观之固然令人振奋，但仍需冷静忖量，这“翘楚级”三字，断非仰仗一腔孤勇便可高呼的。
权且将DeepSeek的“遴选”结果，视作闲话佐餐。关键在于，何以众人如此热衷于臧否“中国未来的翘楚级企业”？这背后，蕴藏着对国力日隆的期许，对中国品牌蜚声寰宇的渴望。
然则，何谓“翘楚级”企业？是市值煊赫？抑或技术骎骎？又或是市占率可观？皆有道理，却又不尽然。真正的翘楚，当能执牛耳于行业规程，当能在全球市场拥揽话语权，更为关键的是，当能踵事增华，引领行业风潮。
以榜单中“遥遥领先”的华为为例，这些年栉风沐雨的历程，众人历历在目。它能臻于今日，靠的绝非仅是技术跬步，更是自主研发的鸿鹄之志与驰骋全球市场的历练。然亦不可只见华为的粲然，其所面临的龃龉亦昭然若揭，譬如在某些关键技术版块第一证券，仍存短板。
再论及其他或成“沧海遗珠”的企业，如近年来炙手可热的新能源汽车行当，比亚迪、蔚来、理想、小鹏，哪个不是秣马厉兵，剑指海外？其在销量上固然斩获斐然，但在品牌稔熟度、技术积淀、全球供应链擘画等方面，距离真正的“翘楚级”仍有鸿沟。
实则，品评一家企业是否堪称“翘楚”，不宜仅着眼于当下的数字，更应着重考量其是否具备消弭“卡脖子”困境的能力，是否具备推动行业精进的担当，是否具备为社会创造价值的责任。
当下，不少企业都标榜“科创”，但有的不过是为了阿谀市场，弄一些华而不实的噱头；有的则是急于求成，觊觎蝇头微利。真正的创新，需要长期挹注，需要勠力积累，甚或需要勇于承担铩羽而归的风险。
此外，企业发展亦有赖于优渥的营商沃土。欲使企业敢于求新、乐于求新，则需政府擘画更多的扶持政策，营造公平竞逐的市场境域，庇护知识产权，鼓励人才汩汩流动。
当我们习惯性地将原因归咎于“企业自身不够力”时，是否忽略了背后的政策倾斜、市场境况等要素？
故而，臧否“中国未来八家翘楚级企业”这一话题，不应止步于博君一笑，更应深思的是，如何培育更多具有全球竞争力的企业，如何让中国品牌真正名扬四海。
莫再寄望于“弯道超车”，脚踏实地夯实地基，方为圭臬。毕竟第一证券，罗马非一朝一夕所能建成，翘楚级企业亦非仅凭一纸榜单便可评出。与其龃龉于谁能上榜，不如戮力同心，使更多的中国企业，有实力立于世界之林。
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